Weissman

Family Governance, successione e ricambio generazionale

Una famiglia forte rafforza l’impresa nel lungo periodo

In un’azienda a conduzione familiare, il sistema familiare e quello aziendale si uniscono. Proprietà e leadership convergono. Le decisioni prese in azienda ricadono sulla famiglia e viceversa. È quindi importante che le questioni che intersecano famiglia e impresa siano chiaramente definite e regolamentate.

Imprese familiari, il driver dell'economia

L’orientamento strategico della famiglia imprenditoriale costituisce la base per l’orientamento dell’azienda. La chiarezza e l’unità all’interno della famiglia sui temi essenziali di famiglia e impresa costituiscono una solida base per l’attività imprenditoriale. Una famiglia forte rafforza l’azienda nel lungo periodo.

Insieme, identifichiamo e regoliamo tutti i punti di contatto rilevanti tra azienda e famiglia, presenti e futuri, sotto forma di un sistema coordinato di corporate e family governance.

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